Legal
Política de Privacidad
En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD).
Última actualización: abril de 2026
I. Responsable del tratamiento
- Denominación social
- MASENFERMERIAAJN S.L.P. (nombre comercial: MásEnfermería)
- CIF
- B70788682
- Actividad
- Agencia de intermediación de personal sanitario especializado
- Domicilio
- Avda. Ernesto Che Guevara 53 Bajo, 15172 Oleiros, A Coruña
- Correo electrónico de contacto
- [email protected]
- Delegado de Protección de Datos
- No designado (empresa no sujeta a designación obligatoria conforme al art. 37 RGPD)
II. Principios aplicables al tratamiento
El tratamiento de los datos personales recabados a través de este sitio web se realiza conforme a los principios establecidos en el artículo 5 del RGPD:
- Licitud, lealtad y transparencia: Los datos se tratan con base jurídica legítima y el interesado es informado de forma clara y accesible.
- Limitación de la finalidad: Los datos se recaban con fines determinados, explícitos y legítimos, y no se tratan de manera incompatible con dichos fines.
- Minimización de datos: Se recaban únicamente los datos adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines del tratamiento.
- Exactitud: Se adoptan medidas razonables para garantizar que los datos sean exactos y estén actualizados.
- Limitación del plazo de conservación: Los datos se conservan durante el tiempo estrictamente necesario para los fines del tratamiento.
- Integridad y confidencialidad: Se aplican medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad de los datos.
III. Categorías de datos y finalidades
En función de la vía de acceso o del servicio utilizado, MásEnfermería trata las siguientes categorías de datos:
A) Candidaturas profesionales (formulario «Trabaja»)
Datos tratados:
Nombre y apellidos, dirección de correo electrónico, número de teléfono (opcional), número de colegiado, especialidades clínicas, años de experiencia, zonas de trabajo preferidas, tipo de colaboración buscada, notas adicionales voluntarias y currículum vitae en formato electrónico.
Finalidad:
Gestión del proceso de selección y, en su caso, incorporación como colaborador/a en los servicios de intermediación de personal sanitario prestados por MásEnfermería.
Base jurídica:
Consentimiento expreso del interesado (art. 6.1.a RGPD), manifestado mediante la aceptación de la presente política de privacidad en el momento del envío.
B) Formulario de contacto
Datos tratados:
Nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono (opcional) y contenido del mensaje.
Finalidad:
Atención y respuesta a la consulta formulada.
Base jurídica:
Interés legítimo del responsable (art. 6.1.f RGPD) en la atención de comunicaciones comerciales y profesionales recibidas a través de la web.
C) Portal de empleados y colaboradores
Datos tratados:
Credenciales de acceso, datos identificativos del empleado/colaborador, información sobre asignaciones de turnos, centros hospitalarios asociados y registros de actividad en la plataforma.
Finalidad:
Gestión de la relación contractual o de colaboración, organización de turnos y facturación de servicios.
Base jurídica:
Ejecución de un contrato en el que el interesado es parte, o aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD).
IV. Plazos de conservación
Los datos personales se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para la finalidad que motivó su recogida, conforme a los siguientes criterios:
| Tratamiento | Plazo de conservación |
|---|---|
| Candidaturas / CVs | 2 años desde la recepción, salvo retirada anterior del consentimiento |
| Formulario de contacto | 1 año desde la última comunicación |
| Datos de empleados / colaboradores | Vigencia de la relación contractual + 6 años (obligaciones fiscales y mercantiles) |
Transcurridos dichos plazos, los datos serán suprimidos o anonimizados de forma segura, salvo que su conservación resulte obligatoria por imperativo legal.
V. Destinatarios y transferencias internacionales
Con carácter general, MásEnfermería no cede ni comunica los datos personales a terceros, salvo en los siguientes supuestos:
- Administraciones públicas y organismos reguladores, en los supuestos previstos por la legislación vigente.
- Entidades financieras, únicamente en el marco de la gestión de pagos a colaboradores.
- Proveedores de servicios tecnológicos que actúen como encargados del tratamiento, previa firma del correspondiente contrato de encargo conforme al art. 28 RGPD.
Transferencias internacionales: Los datos personales se tratan en servidores ubicados en territorio de la Unión Europea o en países con nivel adecuado de protección reconocido por la Comisión Europea. No se realizan transferencias internacionales a terceros países sin las garantías adecuadas exigidas por el Capítulo V del RGPD.
VI. Medidas de seguridad
MásEnfermería ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de los datos personales tratados, previniendo su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, conforme al artículo 32 del RGPD. Entre las medidas implementadas se encuentran:
- Cifrado en reposo: Los datos almacenados, incluidos los ficheros de currículum vitae, están cifrados mediante el estándar AES-256.
- Cifrado en tránsito: Todas las comunicaciones entre el navegador del usuario y los servidores de MásEnfermería se realizan a través de conexiones TLS.
- Aislamiento de red: El sistema de almacenamiento de ficheros opera en una red interna sin exposición directa a internet público.
- Control de acceso: El acceso a los datos está restringido al personal autorizado, con autenticación multifactor obligatoria para administradores.
- Registro de actividad: Se mantienen registros de auditoría de los accesos a datos sensibles.
VII. Derechos de los interesados
En virtud de lo establecido en los artículos 15 a 22 del RGPD y los artículos 12 a 18 de la LOPDGDD, el interesado podrá ejercitar los siguientes derechos:
Acceso (art. 15 RGPD)
Obtener confirmación de si se están tratando datos que le conciernen y, en su caso, acceder a los mismos.
Rectificación (art. 16 RGPD)
Solicitar la rectificación de datos inexactos o incompletos.
Supresión (art. 17 RGPD)
Solicitar la supresión de sus datos cuando, entre otros casos, ya no sean necesarios para la finalidad que motivó su recogida.
Oposición (art. 21 RGPD)
Oponerse al tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias.
Limitación (art. 18 RGPD)
Solicitar la limitación del tratamiento en los supuestos previstos reglamentariamente.
Portabilidad (art. 20 RGPD)
Recibir los datos facilitados en formato estructurado, de uso común y lectura mecánica.
Procedimiento de ejercicio
Para ejercitar cualquiera de los derechos mencionados, el interesado deberá dirigir una comunicación escrita a [email protected], indicando en el asunto «Ejercicio de derechos RGPD» y adjuntando copia de su documento de identidad u otro medio que permita acreditar su identidad.
MásEnfermería resolverá la solicitud en el plazo máximo de un mes desde su recepción, plazo que podrá prorrogarse dos meses adicionales en atención a la complejidad o al número de solicitudes, conforme al artículo 12.3 del RGPD.
VIII. Derecho de reclamación ante la AEPD
Si el interesado considera que sus datos personales no han sido tratados conforme a la normativa vigente, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente:
Agencia Española de Protección de Datos (AEPD)
C/ Jorge Juan, 6 — 28001 Madrid
Web: www.aepd.es
Teléfono: 901 100 099
El ejercicio de este derecho no afectará al derecho a interponer los recursos judiciales que correspondan conforme a la normativa aplicable.
X. Modificaciones de la política de privacidad
MásEnfermería se reserva el derecho a modificar la presente política de privacidad para adaptarla a novedades legislativas, jurisprudenciales o de práctica empresarial. Cualquier modificación sustancial será comunicada a los interesados afectados con carácter previo a su entrada en vigor, mediante aviso en el sitio web o por correo electrónico cuando resulte posible y pertinente.
La versión en vigor en cada momento es la publicada en este sitio web con la fecha de última actualización indicada en la cabecera del documento.
¿Dudas sobre el tratamiento de sus datos? [email protected]